С кадрами в агросфере дефицит и у молодого специалиста есть выбор. Куда лучше пойти: в агрохолдинг или КФХ?
Заработная плата. В холдингах зарплата (судя по сайтам вакансий) выше, но есть отлаженная система штрафов, а за бонусы и премии придется потрудиться.
Ответственность и рабочая нагрузка. В холдинге агроном отвечает за свое подразделение (там может и 30 тыс га быть) и специализируется на каком-то направлении (семеноводство, защита растений и пр), в КФХ площади меньше, но агроном отвечает «за все и за всех».
Служебное авто, спецодежда, расходники и пр. Холдинг обычно все это предоставляет, а в КФХ агроном может и на своем авто работать (с компенсацией ГСМ), либо на сильно «уставшем» авто, который нужно постоянно ремонтировать.
В холдинге молодой агроном быстро набирается опыта, здесь разнообразие техники и культур, различные схемы защиты, много специалистов, у которых можно поучиться.
В КФХ – больше обязанностей, но и больше возможностей для профессионального роста. Здесь из молодого специалиста в перспективе вырасти до главного агронома. Собственник, если видит грамотного и целеустремленного специалиста, заинтересован в том, чтобы он развивался и оставался в хозяйстве.