Самарский стратегический агрофорум стал местом встречи для представителей агрохолдингов, сельхозпроизводителей, производственников, перерабатывающих заводов, малого бизнеса и будущих работников АПК, а ныне студентов аграрных вузов. А сессия «Кадровый урожай» в его составе - отдельным, эмоциональным и откровенным диалогом между теми, кто сегодня создает аграрную мощь страны, и теми, кому предстоит делать это завтра.
«Мы хотели позвать на встречу с будущими специалистами лучших из лучших – производственников, практиков, тех, кто добился успеха в отрасли АПК и неразрывно связан с нею», - говорят в АгроПромСоюзе Поволжья, Урала и Сибири, выступившем организатором мероприятия.
Для знакомства студентов с возможностями аграрной отрасли были приглашены представители различных предприятий. Однако наибольшее внимание привлек самарский производитель сельскохозяйственной техники «Пегас-Агро», который предлагает молодым инженерам хорошие перспективы для профессионального роста.
Завод «Пегас-Агро» уверенно занимает 25% сегмента отечественного рынка, специализируясь на производстве техники для внесения удобрений и средств защиты растений. Данный успех обусловлен не только высококачественной техникой, но и активным внедрением инновационных технологий, что позволяет «Пегас-Агро» оставаться конкурентоспособным. Инженеры и конструкторы «Пегас-Агро» работают с современным оборудованием и могут принимать участие в инновационных технических проектах, что создает уникальные условия для их профессионального развития.
Ключевым аспектом успеха «Пегас-Агро» является инвестиция в человеческий капитал. Компания активно развивает программы подготовки и повышения квалификации, что создает великолепные возможности для карьерного роста молодежи. Система наставничества, работающие профессионалы и постоянное обучение привлекают студентов, желающих не просто завершить учебу, но и построить успешную карьеру.
Завод «Пегас-Агро» становится привлекательным ориентиром для молодых специалистов. Поскольку обеспечивает своим сотрудникам стабильность и возможности для роста, завод формирует будущее агросектора, отвечая современным требованиям и ожиданиям рынка.
«Мы начинали в 1998 году», - рассказывает Марина Салмина, бренд-менеджер компании «Пегас-Агро», собравшимся студентам и аспирантам. - «Тогда группа выпускников Самарского аэрокосмического университета на базе студенческого конструкторского бюро занималась проектированием сверхлегких самолетов малой авиации, а также оказывала услуги по химзащите растений, используя самолеты собственного производства. В 2000 году началась разработка первых образцов наземных сельхозмашин. В 2010 году на территории Самарской области была зарегистрирована компания «Пегас-Агро», которая полностью сосредоточилась на производстве самоходных опрыскивателей-разбрасывателей «Туман».
Это удивительная история, поскольку сегодня «Пегас-Агро» является крупнейшим производственным комплексом полного цикла — от проектирования в собственном конструкторском бюро до выпуска готовой продукции.
«Пегас-Агро» занимает заметное место на рынке машиностроения, фактически в одном ряду с такими гигантами, как Петербургский тракторный завод и Ростсельмаш. Эти компании имеют более чем вековую историю, что подчеркивает солидный опыт и достижения в данной области», - продолжает Марина Салмина.
Ее очень внимательно слушают будущие молодые специалисты. О компании «Пегас-Агро» слышали практически все: ведь компания входит в список системообразующих предприятий страны. Добиться этого позволили большие мечты всего коллектива, жесткая дисциплина на производстве и новые технологии.
Линейка техники «Туман» — это 5 самоходных баз и 5 сменных рабочих модулей для внесения удобрений и средств защиты растений. Каждая из транспортных баз спроектирована с учетом современных требований к эффективности и производительности, что позволяет оптимизировать процесс обработки. А рабочие модули, в свою очередь, адаптированы для выполнения различных задач, связанных с улучшением почвенного питания и защитой растений от вредителей и болезней. Подробно о машинах в основной сессии для сельхозпроизводителей рассказывал эксперт завода Артем Мурашкин. Он же обращал внимание, что завод с 2021 года проводит опыты на учебных полях аграрного университета, потому что к машине предъявляются высокие требования по безопасности и бережному отношению к почве.
Машины постоянно модернизируются и дорабатываются, а завод прислушивается к отзывам клиентов, быстро реагирует и дорабатывает в случае необходимости.
В 2024 году компания «Пегас-Агро» ввела в эксплуатацию два новых цеха: цех термической обработки и цех пластиковых изделий.
Цех термической обработки площадью 1,5 тыс. кв. м оснащён оборудованием с электронным управлением. Все комплектующие, которые требуют термическую обработку, полностью обрабатываются роботами.
Цех пластиковых изделий занимается тестированием выпуска форсуночных узлов. Открытие новых цехов стало возможным благодаря нацпроекту «Производительность труда».
Самоходные опрыскиватели оснащены собственной системой навигации – это тоже новинка завода.
Вообще ориентированность на новые технологии, стремление внедрять перспективные разработки культивируется на заводе. Предприятие поддерживает инициативных работников и поощряет их.
Сотрудники предприятия принимают участие в нацпроектах по производительности труда и поддержке занятости, повышают свою квалификацию и делают карьеру. Завод также направляет перспективных работников в командировки для изучения лучших мировых практик.
Есть такая японская философия – Кайдзен. Это практика непрерывного улучшения бизнес-процессов, основанная на небольших, но постоянных позитивных изменениях и участвовать желательно каждому сотруднику. В «Пегас-Агро» верят, что никто лучше самого специалиста не скажет, что хорошо было бы улучшить на его рабочем месте и поэтому каждый рабочий является не пассивным исполнителем, а творцом и новатором.
«У нас поддерживается инициатива от сотрудников», - говорит Марина Салмина будущим инженерам. – «Руководство открыто и все ваши идеи и мысли мы можем реализовать. А чтобы познакомиться с заводом вы можете прийти к нам на экскурсию или практику. И, конечно, приходите к нам работать».
Для этого на предприятии сформированы комфортные условия работы, конкурентная заработная плата и возможности карьерного роста.